Araw-araw na buhay ng mga manggagawa ng Imperyo ng Russia: mga ospital, pensiyon, mga koponan ng football ng mga bata

2024 May -akda: Seth Attwood | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 16:18

Sa simula ng ika-20 siglo sa Russia, sa panahon ng pagsisimula ng industriyalisasyon at ang masinsinang paglaki ng bilang ng mga manggagawa, ang pangangailangan na mapabuti ang mga serbisyong medikal para sa populasyon ng nagtatrabaho at ang paglikha ng mga institusyong medikal sa mga pabrika at halaman ay tumaas. Ipinakilala ang isang standardized na araw para sa mga manggagawa, ang insurance laban sa mga aksidente sa industriya, at ang mga pondo ng pensiyon ay inayos sa mga negosyo.

Noong 1903, mayroong "Mga Panuntunan sa pagbabayad ng mga biktima ng mga aksidente, pati na rin ang mga miyembro ng kanilang mga pamilya, sa mga negosyo ng pabrika, pagmimina at industriya ng pagmimina." Itinatag ng batas na ito ang buong responsibilidad ng mga tagapag-empleyo sa mga empleyado sakaling magkaroon ng mga aksidente sa industriya. Sa kaganapan ng pansamantalang kapansanan, ang mga manggagawa ay binabayaran ng 1⁄2 ng karaniwang kita, at sa kaganapan ng kapansanan, 2⁄3 ng karaniwang kita. Kung sakaling mamatay ang isang manggagawa, natanggap ng kanyang balo at mga anak ang kanyang pera.

Noong Hunyo 23, 1912, isang batas ng Imperyo ng Russia ang pinagtibay - "Sa pagbibigay ng mga manggagawa sa kaso ng sakit." Itinakda ng batas para sa mga manggagawa na makatanggap ng mga bayad sa kaganapan ng pansamantalang kapansanan at obligado ang mga negosyante na ayusin ang libreng pangangalagang medikal para sa mga manggagawa. Upang maipon ang mga kinakailangang pondo, nilikha ang mga pondo para sa sakit - mga independiyenteng pampublikong organisasyon na pinamamahalaan ng nakaseguro mismo.

Mula sa mga pondo ng pensiyon (na, bilang panuntunan, binayaran ang mga pensiyon para sa parehong haba ng serbisyo at kapansanan), ang mga manggagawa at empleyado ay nakatanggap ng mga benepisyo sa pagkakasakit sa gastos ng mga negosyo at institusyon. Ang benepisyong ito ay hindi nakatanggap ng anumang hiwalay na pagpaparehistro; sa panahon ng pagkakasakit, ang empleyado ay nagpatuloy lamang sa pagtanggap ng karaniwang suweldo.

Ang bilang ng mga holiday sa pre-revolutionary times para sa isang manggagawa sa isang taon ay 45.

Ilang halimbawa ng mga ospital ng mga manggagawa:

Ang Krenholm Manufactory ay itinatag noong 1857 ng pioneer ng industriya ng cotton spinning sa Russia, si Ludwig Knop, kasama sina Kozma Soldatenkov at Alexei Khludov. Noong 1900, ang mga produkto ng kumpanya ay ginawaran ng Grand Prix sa World Paris Exhibition.

Noong 1890-1908. isang complex ng mga gusali ang itinatayo, kabilang ang mga bahay para sa mga manggagawa, paaralan at kindergarten para sa mga anak ng manggagawa, mga bahay para sa mga production manager at foremen, isang ospital, isang maternity hospital, isang labahan, isang panaderya at iba pa, upang mapabuti ang imprastraktura ng ang pagawaan.

Inalagaan ng kumpanya ang kapakanan ng mga empleyado nito, may sariling mga paaralan ang pabrika, kung saan umabot sa 1,200 anak ng mga empleyado ang sinanay nang libre, gayundin ang nursery kung saan maaaring iwanan ng mga manggagawa ang kanilang mga anak sa buong araw. Para sa mga manggagawa. ng halaman ay may paliguan at labahan na may mainit na tubig, na magagamit nila nang walang bayad. Ang mga empleyado ay nanirahan sa pabrika sa mga factory brick house, nagbabayad lamang ng nominal na upa.

nang mas detalyado:

Handbook para sa mga manggagawa "Proteksyon ng buhay at kalusugan ng mga manggagawa sa industriya". 1915 taon

Mula sa Kagawaran ng Kalakalan at Industriya.

"Kita at Mga Paggasta ng Zemstvos ng 34 na Lalawigan ayon sa mga Estimates para sa 1910". Binuo ng Statistics Division ng Salary Department. Saint Petersburg. 1912 taon.

Ang mga ospital ay itinayo sa lahat ng dako.

Bahay ng mga Tao ay isang pampublikong institusyong pangkultura at pang-edukasyon sa pre-rebolusyonaryong Russia.

Mga manggagawa sa pag-aayos ng riles ng Donbass. Kramatorsk. 1910s.

Fragment ng isang litrato.

Mga manggagawa sa pag-aayos ng Trans-Baikal na riles, istasyon ng Pankovka, ika-3 paaralan, ika-21 na departamento ng pagtatrabaho. 1916 taon. Nasa kasalan.

Nakaupo (mula kaliwa hanggang kanan):

Ang lalaking ikakasal ay si Andrey Belov.

Sinabi ni Rem. manggagawang Grigory Vasiliev Artyuk

Artel petty officer G. M. Merzlin

Nakatayo (mula kaliwa hanggang kanan):

Sinabi ni Rem. manggagawa Bekmurza (patronymic illegible) Bekmurzaev

Ang karpintero na si Igor Belyaev

Manggagawa Maxim Fedorov Tkachenko

Manggagawa Fyodor Prokofiev Kolomeets

Working generation. Gunsmith A. P. Kalganov kasama ang kanyang anak at apo, 1910. ang lungsod ng Chrysostom. Mula sa koleksyon ng S. M. Prokudin-Gorsky.

Isang katutubo ng mga magsasaka ng nayon ng Rybatskoye, ipinanganak si Peter Alexandrovich Kazarin. 1878-28-01, isang manggagawa ng Obukhov Steel Plant, noong 1903 ay bumili ng isang plot at nagtayo ng bahay sa kalye. 3 linya (kalye ng 3rd Pyatiletki). Ang bahay ay may hardin ng gulay, isang malaking hardin, isang apiary. Ang balangkas sa paligid ng bahay ay maayos na naayos - Si Pyotr Alexandrovich ay kilala bilang isang masugid na hardinero, ay nakikibahagi sa paglilinang ng mga bulaklak.

Pebrero 8, 1916. No. 1537 nayon ng Aleksandrovskoe, Petrograd.

Sertipiko.

Ito ay inisyu sa artisan ng Lock and Sight Workshop na si Pyotr Kazarin sa katotohanan na noong ika-6 na araw ng Disyembre 1915, ayon sa award ng Committee on the service of the officials of the Civil Administration and awards, siya ay MARAMING AWA. magiliw sa STATE IMPERATOR na magsuot ng pilak na laso sa kanyang dibdib na may nakasulat sa kanyang dibdib. "Para sa kasipagan"

Ang koponan ng football para sa mga bata ng mga empleyado ng Nikolskaya Manufactory. Orekhovo-Zuevo. 1910s.

All-Russian Hygienic Exhibition, na binuksan noong Hunyo 7, 1913 sa St. Petersburg, sa Maly Petrovsky Park.

Mula sa magazine na "Niva" No. 30, 1913.

Bahagi ng artikulo tungkol sa pisikal na kultura, ang pagbuo ng isang malusog na pamumuhay sa mga kabataan: