Sistema ng Pagmamay-ari ng Robo: Paano Tayo Mabubuhay sa Ilalim ng Supercapitalism

2024 May -akda: Seth Attwood | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 16:18

Kung ang ekonomiya ay hindi naliligaw sa kasalukuyang landas nito, posibleng mahaharap natin ang supercapitalism na may superequality. Ang bahagi ng kita ng paggawa ay magiging zero, habang ang bahagi ng kita mula sa kapital, sa kabaligtaran, ay lalapit sa 100%. Gagawin ng mga robot ang lahat ng gawain, at karamihan sa mga tao ay kailangang umupo sa mga benepisyo.

Ano ang kapitalismo, ang sangkatauhan ay higit pa o hindi gaanong naisip. Ang isang opsyon ay isang ekonomiya kung saan ang malaking bahagi ng kita ay nagmumula sa kapital (mga dibidendo sa equity, mga pagbabayad ng kupon sa mga bono, kita sa pag-upa, atbp.), kumpara sa kita mula sa paggawa (sahod). Ano, kung gayon, ang supercapitalism? Ito ay isang ekonomiya kung saan ang kapital ay bumubuo ng lahat ng kita, at paggawa - halos wala, halos hindi ito kailangan.

Ang mga klasiko ng Marxismo ay hindi umabot sa ganoong teoretikal na konstruksiyon sa kanilang mga gawa: tulad ng alam mo, para kay Lenin ang pinakamataas na antas ng kapitalismo ay imperyalismo, para kay Kautsky ito ay ultra-imperyalismo.

Samantala, ang hinaharap, malamang, ay tiyak na nakasalalay sa supercapitalism, isang teknolohikal na dystopia, kung saan ang pagsasamantala ng tao sa tao ay aalisin hindi dahil sa tagumpay ng mga aping uri, ngunit dahil lamang sa paggawa bilang ganoon ay hindi kailangan.

Napakahirap

Ang paggawa ay unti-unting nagiging mas mababa ang demand. Ang mga Amerikanong ekonomista na sina Lucas Karabarbunis at Brent Neumann sa pag-aaral ng NBER na "The Global Decline of the Labor Share" ay sumubaybay sa ebolusyon ng bahagi ng paggawa sa kita mula 1975 hanggang 2013. Ang bahaging ito ay unti-unti ngunit patuloy na bumababa sa buong mundo - noong 1975 ito ay humigit-kumulang 57%, at noong 2013 ay bumaba ito sa 52%.

Ang pagbaba sa bahagi ng kita ng paggawa sa mga mauunlad na bansa ay bahagyang dahil sa outsourcing sa mga bansang may mas murang lakas paggawa. Ang pagsasara ng isang pabrika ng refrigerator sa Illinois at inilipat ito sa Mexico o China - ang mga matitipid sa suweldo para sa medyo mahal na mga manggagawang Amerikano ay agad na makikita bilang isang pagbawas sa bahagi ng paggawa sa kita at isang pagtaas sa bahagi ng kapital, na ngayon ay ginagamit ng mas kaunti mahilig sa Mexican o Chinese.

Isa pang salik sa pabor sa kapital: ang lakas-paggawa na natitira sa mauunlad na mga bansa ay nawawalan ng suporta mula sa mga unyon ng manggagawa dahil sa katotohanan na sa mga bagong kondisyon ay kakaunti lang ang kanilang bargaining chips: “Gusto mo bang taasan ang sahod? Pagkatapos ay isasara ka namin at ililipat ang negosyo sa China (Mexico, Indonesia, Vietnam, Cambodia - salungguhitan ang kinakailangan)”.

Paunti-unti ang gastos sa paggawa ng asul na kwelyo, na pumipilit sa kanila na pumunta sa mga lansangan

Gayunpaman, sa mga umuunlad na bansa, ang bahagi ng paggawa ay bumababa rin, na hindi angkop sa klasikal na teorya ng internasyonal na kalakalan (ang pag-unlad ng kalakalan, sa teorya, ay dapat bawasan ang bahagi ng paggawa sa mga bansang may labis na kapital at pagtaas ito sa mga bansang may labis na paggawa).

Ang paliwanag ay malamang sa labor-saving technological breakthroughs sa ilang partikular na industriya. At ang mga pagbabago sa sektor ay isinasalin sa mga pagbabago sa antas ng bansa (ang eksepsiyon ay ang Tsina, kung saan ang dinamika ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng paglipat ng lakas paggawa mula sa sektor ng agrikultura na masinsinang paggawa sa sektor ng industriya). Bilang karagdagan sa mapanlinlang na paliwanag na ito, mayroong isang mas simple: sa Tsina, mula sa mga migranteng manggagawa mula sa mga rural na rehiyon, alinsunod sa patakaran ng panloob na kolonisasyon, pinipiga nila ang lahat ng maaaring pisilin. Bagama't lumalaki ang kanilang kita, ang kanilang bahagi sa kita ay bumababa.

Ang Brazil at Russia ay kabilang sa ilang mga pagbubukod: sa mga bansang ito, ang bahagi ng paggawa laban sa pandaigdigang kalakaran ay hindi gaanong mahalaga, ngunit tumaas

Iminumungkahi ng mga ekonomista ng IMF na sa ilang umuunlad na bansa ang kakulangan ng pagbawas sa bahagi ng paggawa ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng hindi sapat na paggamit ng mga teknolohiyang nakakatipid sa paggawa: sa simula ay may maliit na gawain sa industriya - walang dapat i-automate. Bagama't para sa Russia, kasama ang kasaysayang baluktot na merkado ng paggawa (isang masa ng mababang suweldo at hindi mahusay na mga trabaho, sa katunayan "nakatagong kawalan ng trabaho"), ito ay halos hindi maaaring magsilbi bilang ang tanging paliwanag.

Payat middle class

Ano ang nagiging macroeconomic abstraction ng pagbawas ng bahagi ng paggawa para sa isang partikular na tao? Isang mas mataas na pagkakataon na mahulog sa gitnang uri sa kahirapan: ang kahalagahan ng kanyang trabaho ay unti-unting nagpapababa ng halaga, at para sa gitnang uri, ang sahod ang batayan ng lahat (sa mga grupong may mataas na kita, ang lahat ay hindi masyadong masama). Ang isang partikular na malakas na pagbaba sa bahagi ng paggawa sa kita ay napapansin para sa mababa at katamtamang kasanayan na mga tauhan, sa mga propesyon na may mataas na suweldo, sa kabaligtaran, ang paglago ay sinusunod sa parehong maunlad at umuunlad na mga ekonomiya. Ayon sa IMF para sa 1995-2009, ang kabuuang bahagi ng kita ng paggawa ay bumaba ng 7 porsyento na puntos, habang ang bahagi ng mataas na bayad na kita ng paggawa ay tumaas ng 5 porsyento na puntos.

Ang gitnang uri ay dahan-dahan ngunit tiyak na nawawala

Ang isang kamakailang pag-aaral ng IMF na "Income Polarization in the United States" ay nagsasaad na mula 1970 hanggang 2014, ang bahagi ng mga middle-income na sambahayan (50–150% ng median: kalahating mas mababa, kalahati pa) ay bumaba ng 11 porsyentong puntos (mula 58% hanggang 47%) ng kabuuang bilang ng mga sambahayan sa US. Nagaganap ang polariseysyon, iyon ay, ang paghuhugas ng gitnang uri sa paglipat sa mga grupong mababa at mataas ang kita.

Kaya, marahil ang gitnang uri ay lumiliit dahil sa pagpapayaman at paglipat nito sa mataas na uri? Hindi. Mula 1970 hanggang 2000, ang polariseysyon ay pare-pareho - halos kaparehong bilang ng mga "gitnang magsasaka" ay tumaas sa mataas na uri at bumaba sa mas mababa (sa mga tuntunin ng kita). Ngunit mula noong 2000, ang trend ay nabaligtad - ang gitnang uri ay mabilis na lumulubog sa mababang kita na grupo.

Ang polariseysyon ng mga kita at ang paghuhugas ng gitnang uri ay hindi gaanong makikita sa mga istatistika ng hindi pagkakapantay-pantay, na ginagamit sa pagpapatakbo gamit ang Gini coefficient. Kapag ang Gini ay 0, ang lahat ng sambahayan ay may parehong kita; kapag si Gini ay 1, ang isang sambahayan ay tumatanggap ng lahat ng kita. Ang polarization index ay zero kapag ang mga kita ng lahat ng sambahayan ay pareho. Tumataas ito kapag ang mga kita ng mas malaking bilang ng mga sambahayan ay lumalapit sa dalawang matinding halaga ng pamamahagi ng kita, at umabot sa 1, kapag ang ilang mga sambahayan ay walang kita, at ang kita ng iba ay pareho (hindi katumbas ng zero). Ibig sabihin, dalawang poste na walang gitna sa pagitan nila. "Hourglass" na may maliit na tasa sa itaas sa halip na ang tipikal na welfare-state na "peras" (makapal, o mas marami, sa gitna ng ilang mayaman at mahirap).

Kung ang Gini coefficient sa Estados Unidos mula 1970 hanggang 2014 ay tumaas nang maayos (mula 0.35 hanggang 0.44), kung gayon ang index ng polarization ay tumaas lamang (mula 0.24 hanggang 0.5), na nagpapahiwatig ng isang malakas na paghuhugas ng gitnang klase. Ang isang katulad na larawan ay naobserbahan sa iba pang mga maunlad na ekonomiya, bagaman hindi gaanong malinaw.

I-automate ito

Ang mga dahilan para sa washout ng gitnang uri ay katulad ng mga dahilan para sa pagbagsak ng bahagi ng paggawa sa kita: ang paglipat ng industriya sa mga bansang may mas murang paggawa. Gayunpaman, higit na kasaysayan na ang outsourcing. Ang isang bagong trend ay robotization.

Mga kamakailang halimbawa. Noong huling bahagi ng Hulyo, ang Foxconn ng Taiwan (pangunahing tagapagtustos ng Apple) ay nagpahayag ng mga planong mamuhunan ng $10 bilyon sa isang pabrika ng LCD panel sa Wisconsin, USA. Ang ekonomista ay tatamaan ng isang detalye - sa kabila ng napakalaking dami ng ipinahayag na mga pamumuhunan, 3 libong tao lamang ang magtatrabaho sa pabrika (kahit na may pag-asa ng pagpapalawak, dahil iginigiit ng mga awtoridad ng estado na lumikha ng maraming trabaho hangga't maaari).

Ang Foxconn ay isa sa mga pioneer ng kasalukuyang wave ng robotics. Sa China, ang kumpanya ang pinakamalaking employer, na gumagamit ng higit sa 1 milyong manggagawa sa mga pabrika nito. Mula noong 2007, ang kumpanya ay gumagawa ng mga robot ng Foxbots na may kakayahang magsagawa ng hanggang 20 mga function ng produksyon at palitan ang mga manggagawa. Plano ng Foxconn na dalhin ang antas ng robotization sa 30% sa 2020. Ang pangmatagalang plano ay ganap na self-contained hiwalay na mga pabrika.

Isa pang halimbawa. Ang Austrian steel company na Voestalpine AG ay namuhunan kamakailan ng € 100 milyon sa pagtatayo ng isang planta ng bakal na wire sa Donavice na may taunang output na 500,000 tonelada.

Ang nakaraang produksyon ng kumpanya na may parehong output, na itinayo noong 1960s, ay nagtatrabaho ng humigit-kumulang 1000 manggagawa, ngunit ngayon ay mayroong … 14 na manggagawa

Sa kabuuan, ayon sa World Steel Association, mula 2008 hanggang 2015, ang bilang ng mga trabaho sa industriya ng bakal sa Europa ay bumaba ng halos 20%.

Ang pagmamanupaktura ay nangangailangan ng mas kaunting presensya ng tao

Ang mga pamumuhunan sa modernong pagmamanupaktura ay malamang na sumabay sa paglikha ng trabaho sa isang mas maliit na lawak (at ang mga trabahong asul ay magiging isang pambihira). Ang mga halimbawang ibinigay, kung saan ang isang trabaho ay nilikha para sa $ 3-7 milyon ng pamumuhunan, ay lubos na kabaligtaran sa mga numerong tipikal para sa katapusan ng ikadalawampu siglo (halimbawa, ang database sa dayuhang direktang pamumuhunan sa hilagang-silangan ng Great Ang Britain mula 1985 hanggang 1998 ay nagbibigay ng average ng siyam na trabaho para sa £ 1 milyon sa pamumuhunan).

Ang mga ganap na autonomous na pabrika (mga pabrika na nag-iilaw) ay kakaiba pa rin, bagaman ang ilang mga kumpanya ay nagpapatakbo na nang walang mga pabrika ng paggawa (Phillips, Fanuc). Gayunpaman, ang pangkalahatang kalakaran ay malinaw: sa ilang mga negosyo, at pagkatapos, marahil, sa buong industriya, ang bahagi ng kita ng paggawa ay bababa nang mas mabilis kaysa sa pagtanggi nito sa nakalipas na dalawang dekada. Hindi lamang ang mga manggagawa sa industriya ay walang kinabukasan - wala na rin silang regalo.

Naghihirap pero may trabaho pa rin

Sinipa sa industriya, ang dating gitnang uri ay napipilitang umangkop. Hindi bababa sa, nakahanap siya ng bagong trabaho, na kinumpirma ng kasalukuyang mababang antas ng kawalan ng trabaho, lalo na sa Estados Unidos. Ngunit sa mga bihirang eksepsiyon, ito ay gumagana na may mas mababang kita at sa mababang produktibidad na mga sektor ng ekonomiya (hindi sanay na pangangalagang medikal, social security, HoReCa, fast food, retail, seguridad, paglilinis, atbp.) at karaniwang hindi nangangailangan ng seryosong edukasyon.

Ang kinabukasan ng kasalukuyang middle class ay unskilled labor

Gaya ng itinala ng ekonomista ng MIT na si David Outa sa Polanyi's Paradox and the Shape of Employment Growth, ang dynamics ng labor market sa mga binuo na bansa sa mga nakalipas na dekada ay isang manipestasyon ng Polanyi paradox. Itinuro ng sikat na ekonomista na si Karl Polanyi noong 1960s na ang maraming aktibidad ng tao ay batay sa "tacit knowledge", iyon ay, hindi maganda ang paglalarawan nito gamit ang mga algorithm (visual at auditory recognition, mga kasanayan sa katawan tulad ng pagsakay sa bisikleta, kotse, hairstyle., atbp.). P.). Ito ang mga lugar ng aktibidad na nangangailangan ng "simple" na mga kasanayan mula sa pananaw ng tao, ngunit mahirap para sa tradisyonal na artificial intelligence ng ikadalawampu siglo.

Nangungunang 10 Mga Propesyon na may Inaasahang Pinakamataas na Paglago sa Mga Trabaho sa US (2014-2024)

Ito ang mga saklaw ng trabaho na pinamumunuan ng dating gitnang uri, na napalaya mula sa industriya (na bahagyang nagpapaliwanag ng kabalintunaan ng mabagal na paglago ng produktibidad ng paggawa sa Estados Unidos at iba pang mauunlad na ekonomiya).

Walo sa nangungunang 10 pinakamabilis na lumalagong mga propesyon sa United States sa nakalipas na ilang taon ay mababa ang suweldo, mahinang algorithmic na "manual" na trabaho (mga nars, yaya, waiter, tagapagluto, tagapaglinis, driver ng trak, atbp.)

Gayunpaman, ngayon ang Polanyi paradox ay tila nalutas na. Ang robotization na nakabatay sa machine learning ay nakakaharap sa mga dati nang hindi malulutas na problema (batay sa visual at auditory recognition, kumplikadong mga kasanayan sa motor), kaya dapat magpatuloy ang pressure sa middle class, at ang paglago ng trabaho sa mga lugar na ito ay maaaring pansamantalang lumabas. Ang polariseysyon at karagdagang pagbaba sa bahagi ng paggawa sa kita, ay tila nagpapatuloy din.

Ang figure ay hindi nakakatulong

Ngunit marahil ang gitnang uri ay maliligtas ng bagong ekonomiya? "Sa susunod na 50-60 taon, 60 milyong maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo ang lilitaw na tatakbo sa pamamagitan ng Internet, at ang nangungunang lugar sa kalakalan sa mundo ay mapupunta sa kanila. Ang sinumang may mobile phone at sariling ideya ay makakagawa ng sarili nilang negosyo - ang naturang hula ay ginawa kamakailan ng presidente ng Chinese leader ng online commerce na Alibaba Group na si Michael Evans sa World Festival of Youth and Students sa Sochi. - Ganito natin nakikita ang hinaharap: bawat maliit na kumpanya at negosyo ay lalahok sa kalakalan sa mundo."

Ang may-ari ng Alibaba na si Jack Ma ay optimistiko din sa Open Innovations forum sa Skolkovo: "Hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa mga robot na papalitan ang mga tao. Ang problemang ito ay malulutas mismo. Ang mga tao ay nag-aalala tungkol sa hinaharap dahil hindi sila sigurado sa kanilang sarili, wala silang sapat na imahinasyon. Wala kaming mga solusyon na ito ngayon, ngunit lilitaw ang mga ito sa hinaharap." Totoo, napansin ni Ma na ang mga tao ay natatalo na sa artificial intelligence: "Hindi ka maaaring makipagkumpitensya sa mga makina na may katalinuhan - mas matalino pa rin sila kaysa sa amin. Ito ay tulad ng pakikipagkumpitensya sa mga kotse sa bilis."

Si Jack Ma (kaliwa) ay mas naniniwala sa mga robot kaysa sa mga tao.

Hindi nag-abala si Evans na kumpirmahin ang kanyang hula sa anumang mga kalkulasyon. Nangangako ba ang mga smartphone, mobile app at iba pang teknolohiya ng impormasyon sa atin ng napakagandang hinaharap, na nakamit na nina Evans at Ma? Siguro. At malamang na hindi ka dapat mag-alala na ang mga robot ay papalitan ang isang tao - kung ang iyong kapalaran ay tinatantya sa $ 39 bilyon at ang masa ng mga robot na ito ay pag-aari at pagmamay-ari mo.

Ngunit para sa iba ay makatuwirang mag-isip. Ang pagsusuri sa kung paano gumagana ang mga mobile application at mga teknolohiya sa Internet at kung ano ang epekto ng mga ito sa labor market ay nagmumungkahi ng medyo hindi gaanong kulay na larawan ng hinaharap. Sa Tsina, sa kabila ng pangingibabaw ng mga aplikasyon ng B2B ng Alibaba, lumalaki lamang ang hindi pagkakapantay-pantay, at lalong nagiging mahirap para sa maliliit na pribadong kumpanya na makalusot sa ilalim ng mga kondisyon ng kapitalismo ng estado sa ilalim ng pangangasiwa ng CCP. Sa kabilang banda, kung naniniwala ka sa mga numero ng pag-uulat (ang pangunahing salita dito ay "kung"), kinuha ng Alibaba ang halos lahat ng Internet commerce sa PRC.

Sa anumang kaso, ang Alibaba ay hindi isang democratizer o isang incubator ng mga hinaharap na milyonaryo, ngunit sa halip ay isang winner-take-all-company na halimbawa sa bagong digital winner-take-all na ekonomiya

O kumuha ng isa pang pioneer ng bagong ekonomiya, ang Uber, ang app na nagpabago sa industriya ng taxi. Ang mga bentahe ng Uber ay halata (lalo na mula sa punto ng view ng mga customer), at walang saysay na ilista ang mga ito.

Ang Uber ay may ilang libong empleyado, at humigit-kumulang 2 milyong driver sa buong mundo ang nagtatrabaho sa ilalim ng mga kontrata para sa kumpanya. Ilang empleyado ng Uber ang tumatanggap ng disenteng suweldo, kahit na ang kanilang kayamanan ay hindi maihahambing sa mga may-ari ng kumpanya, na ang capitalization ay papalapit sa $ 70 bilyon (ang istraktura ay hindi pampubliko at hindi ibinunyag ang alinman sa eksaktong bilang ng mga empleyado o ang kanilang mga suweldo, at ang capitalization ay tinatantya batay sa mga alok ng pagbabahagi sa ari-arian sa mga pribadong mamumuhunan). Ngunit 2 milyong mga driver ang may, ayon kay Earnest, isang median na kita na higit lamang sa $150 bawat buwan. Hindi itinuturing ng Uber na mga empleyado nito ang mga driver at hindi nagbibigay sa kanila ng anumang uri ng social package: kailangan lang ng 25-40% na komisyon para sa pakikipag-ugnayan ng driver sa kliyente.

Sa ngayon, ang Uber ay isang klasikong halimbawa ng "winner-take-all-company" sa bagong "winner-take-all-economy" (ang pinakamayayamang kumpanya sa digital economy, ang tinatawag na FANG - Facebook, Amazon, Netflix, Google - ay pareho). Ngunit hindi titigil ang Uber dito: ang layunin ay ganap na alisin ang mahinang link, 2 milyong mga driver. Walang alinlangan, ang mga sasakyan na walang driver ay isang bagay sa susunod na ilang taon, at ang mga shareholder ng Uber ay hindi na mangangailangan ng mga tao: magkakaroon sila ng kapital, na sapat na upang palitan ang isang tao.

Sinusuri ng pinakabagong ulat ng IEA na "The Future of Trucks" ang potensyal para sa autonomous trucking. Sila ang unang sumailalim sa automation. Ang paglipat sa autonomous na transportasyon ng mga kalakal sa kalsada ay maaaring magbakante ng hanggang 3.5 milyong trabaho sa Estados Unidos lamang. Kasabay nito, ang mga driver ng trak sa States ay isa sa ilang mga propesyon na may mas mataas na suweldo kaysa sa median at sa parehong oras ay hindi nangangailangan ng isang degree sa unibersidad. Ngunit hindi sila kailangan ng bagong ekonomiya.

At pagkatapos ay ang iba pang mga propesyon, na tradisyonal na itinuturing na malikhain at kailangang-kailangan, ay hindi kakailanganin - mga inhinyero, abogado, mamamahayag, programmer, financial analyst. Ang mga neural network ay hindi mas mababa sa mga tao sa tinatawag na pagkamalikhain - maaari silang magsulat ng isang larawan at gumawa ng musika (sa tinukoy na istilo). Ang pag-master ng mahusay na mga kasanayan sa motor sa pamamagitan ng mga robot ay papatayin ang parehong mga surgeon (nagtatrabaho na sa direksyong ito: tandaan, halimbawa, si da Vinci, isang half-robot surgeon), at mga tagapag-ayos ng buhok at mga tagapagluto. Ang kapalaran ng mga atleta, showmen at mga pulitiko ay kawili-wili - teknikal na posible na palitan sila ng mga robot, ngunit ang attachment sa tao sa mga lugar na ito ay tila medyo matigas.

Ang pagguho ng white-collar na trabaho ay hindi pa gaanong kapansin-pansin, ngunit ito ay isinasagawa na sa nakatagong anyo. Inilarawan ng kolumnista ng Bloomberg na si Matt Levin ang gawain ng pidgewater, isa sa pinakamalaking hedge fund sa mundo, na may $200 bilyon na asset: “Kadalasan ay nagsusulat ng mga libro, post sa Twitter, at panayam ang co-founder ng pidgewater na si Ray Dalio.1,500 empleyado ay hindi namumuhunan. Mayroon silang computer para sa lahat ng ito! Namumuhunan ang pidgewater ayon sa mga algorithm, at kakaunti sa mga empleyado ang may hindi gaanong pag-unawa sa kung paano gumagana ang mga algorithm na ito. Ang mga empleyado ay kasangkot sa pagmemerkado sa kompanya, mga relasyon sa mamumuhunan (IR), at, higit sa lahat, pinupuna at sinusuri ang bawat isa. Ang pangunahing problema ng computer sa modelong ito ay ang panatilihing abala ang 1500 katao sa paraang hindi ito makagambala sa super-rational na gawain nito.

Ang ilan sa mga "white collars" ay maaaring mapunta sa kalye - ang kanilang trabaho ay hindi hihingin

Gayunpaman, ang bagong ekonomiya ay tiyak na hindi nagbabanta sa talagang mataas na bayad na "white collars". Ang pag-upo sa lupon ng mga direktor ng isang malaking kumpanya ay madalas na hindi nangangailangan ng pisikal o mental na trabaho (maliban sa, marahil, ang kakayahang magplano). Gayunpaman, ang pagiging nasa tuktok ng hierarchy ay nangangahulugan na nasa antas na ito na ang lahat o halos lahat ng mga desisyon ng tauhan ay ginawa, kaya ang corporate at nangungunang burukratikong elite ay hindi maaaring palitan ang kanilang sarili ng mga computer at robot. Mas tiyak, papalitan niya ito, ngunit pananatilihin niya ang posisyon at itataas ang kanyang suweldo. Ang mga piling tao, muli, ay pinagsama ang mga kita sa paggawa sa patuloy na pagtaas ng kapital, kaya kahit na ang hindi malamang na pagkasira ng kita ng paggawa ay hindi partikular na makakaapekto sa kanila.

Sino ang maliligtas ng edukasyon

Ang American Pew Research Center ay naglathala ng isang detalyadong ulat sa hinaharap ng edukasyon at trabaho, "Ang Kinabukasan ng Trabaho at Pagsasanay sa Trabaho" noong Mayo. Ang pamamaraan ng survey ay isang survey ng 1408 IT na propesyonal, ekonomista at makabagong negosyo, kung saan 684 ang nagbigay ng mga detalyadong komento.

Ang mga pangunahing konklusyon ay pessimistic: ang halaga ng edukasyon ay magpapababa ng halaga sa parehong paraan tulad ng pagbabalik sa paggawa ng tao - ito ay magkakaugnay na mga proseso.

Kung ang isang tao ay mas mababa sa lahat ng bagay sa artificial intelligence, kung gayon ang kanyang edukasyon ay titigil na maging espesyal na halaga. Upang maunawaan ito, sapat na ang isang simpleng pagkakatulad, na minsang iminungkahi ng futurist na si Nick Bostrom, ang may-akda ng aklat na "Superintelligence". Ipagpalagay na ang pinakamatalinong tao sa Earth ay dalawang beses na mas matalino kaysa sa pinakatanga (konventional). At ang artificial intelligence ay bubuo ng exponentially: ngayon ito ay nasa antas ng isang chimpanzee (muli, may kondisyon), ngunit sa ilang taon ay malalampasan nito ang mga tao sa pamamagitan ng isang kadahilanan ng libu-libo, at pagkatapos ay milyon-milyong beses. Sa antas ng taas na ito, parehong hindi gaanong mahalaga ang henyo ngayon at ang bobo ngayon.

Ang mga robot ay mas mabilis na natututo kaysa sa mga tao, at sa larangan ng kaalaman, ang mga tao ay malapit nang mahuhuli sa artificial intelligence.

Ano ang dapat gawin ng edukasyon sa kontekstong ito, kung ano ang dapat ihanda? Mga lugar ng trabaho? Ano pang trabaho? "Pagkatapos na magsimula ang artificial intelligence revolution, imposibleng mapanatili ang post-industrial na antas ng trabaho. Ang mga pagtatantya sa pinakamasamang kaso ay ipinapalagay na 50 porsiyento ng pandaigdigang kawalan ng trabaho kasing aga nitong siglo. Ito ay hindi isang problema ng edukasyon - mas madali na ngayon kaysa kailanman na maging nakatuon sa self-education. Ito ay isang hindi maiiwasang yugto sa sibilisasyon ng tao, na dapat harapin sa tulong ng isang malakihang pagtaas sa seguridad panlipunan ng estado (halimbawa, unibersal na walang kondisyong kita), "sabi ng ulat.

Ang mga ekspertong kinapanayam sa kurso ng pag-aaral ay tumutukoy sa kawalang-kabuluhan ng mga pagbabago sa pagtuturo. "Nagdududa ako na ang mga tao ay maaaring sanayin para sa gawain sa hinaharap. Isasagawa ito ng mga robot. Ang tanong ay hindi tungkol sa paghahanda ng mga tao para sa trabahong hindi iiral, ngunit tungkol sa pamamahagi ng kayamanan sa isang mundo kung saan ang trabaho ay magiging hindi na kailangan, "ang sabi ni Nathaniel Borenstein, Research Fellow sa Mimecast.

Ang mga algorithm, automation at robotics ay hahantong sa katotohanan na ang kapital ay hindi nangangailangan ng pisikal na paggawa. Hindi rin kailangan ang edukasyon (ang artificial intelligence ay self-learning). O, mas tiyak, mawawala ang pag-andar ng isang social elevator, na, kahit na napakahina, gayunpaman ay gumanap. Bilang isang patakaran, ang edukasyon ay lehitimo lamang sa hindi pagkakapantay-pantay sa kahabaan ng kadena - disenteng mga magulang, disenteng lugar, mga paaralang may mataas na katayuan, mga unibersidad na may mataas na katayuan, mga trabahong may mataas na katayuan. Ang edukasyon ay mapangalagaan lamang bilang tanda ng katayuan sa lipunan para sa mga may-ari ng kapital. Ang mga unibersidad sa kasong ito, marahil, ay magiging mga analog ng mga paaralan ng bantay sa ilalim ng mga monarkiya hanggang sa ikadalawampu siglo, ngunit para sa mga anak ng mga piling tao, ang bagong "may-ari ng kapital ay nakakakuha ng lahat mula sa ekonomiya". Anong regiment ang pinagsilbihan mo?

Mula komunismo hanggang sa ghetto

Ang hindi pagkakapantay-pantay sa mundo ng supercapitalism ay hindi maihahambing na mas mataas kaysa sa ngayon. Malaking return on capital ay maaaring samahan ng zero return on labor. Paano ka maghahanda para sa gayong hinaharap? Malamang, hindi sa lahat, ngunit marahil ang ganitong uri ng techno-utopia ay isang hindi inaasahang pagganyak na pumasok sa stock market.

Kung ang kita mula sa paggawa ay unti-unting nawawala, ang tanging pag-asa ay ang kita mula sa kapital: maaari kang manatili sa negosyo sa mundo ng supercapitalism sa pamamagitan lamang ng pagmamay-ari nitong mga robot at artificial intelligence.

Binanggit ng financier na si Joshua Brown ang halimbawa ng isang kakilala niya na nagmamay-ari ng isang maliit na chain ng mga grocery store sa New Jersey. Ilang taon na ang nakalilipas, napansin niya na sinisimulan ng Amazon.com na alisin sa negosyo ang maliliit na retailer. Nagsimulang bumili ang tindera ng Amazon.com shares. Ito ay hindi isang tradisyonal na pamumuhunan sa pagreretiro - higit na seguro laban sa kabuuang pagkasira. Matapos ang pagkabangkarote ng kanyang sariling network, binayaran man lang ng negosyante ang kanyang mga pagkalugi sa pamamagitan ng multiply na "winner-take-all-companies" shares.

Malabo ang kapalaran ng mga walang kapital sa mundo ng supercapitalism: ang lahat ay depende sa etika ng mga taong, sa kabaligtaran, ay may kasaganaan ng kapital. Maaari itong maging isang pagkakaiba-iba sa tema ng komunismo para sa lahat sa pinakamainam (ang mga antas ng sobrang hindi pagkakapantay-pantay mismo - ang mga produktibong pwersa ng lipunan ay magiging napakahusay); o unibersal na unconditional na kita sa karaniwang kaso (kung ang muling pamamahagi ng buwis ng mga sobrang kita, na bumabagal kamakailan, ay na-trigger); o paghihiwalay at ang paglikha ng mga social ghetto sanctuary sa pinakamasamang kaso.