Labor market sa panahon ng coronavirus

2024 May -akda: Seth Attwood | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 16:18

Mahigit 400,000 ng mga estudyante kahapon ang nanganganib na hindi makahanap ng trabaho dahil sa pandemya. Hindi nagmamadaling bumangon ang negosyo, at sinasabi ng mga eksperto na magiging mahirap ito para sa lahat.

Daan-daang libong mga nagtapos sa unibersidad ang dumating sa merkado ng paggawa upang maghanap ng trabaho. Ang mga mag-aaral kahapon ay kailangang makipagkumpitensya sa isa't isa, at sa parehong oras sa mga matatandang kasama, na pinagkaitan ng pandemya ng kanilang mga kita. Kasabay nito, ang isang bangkarota na negosyo ay hindi nangangako ng mga karapat-dapat na pagbabayad at bakante.

Ang Rosbalt correspondent ay nakipag-usap sa mga nagtapos sa unibersidad at mga eksperto upang maunawaan kung ano ang nangyayari sa merkado ng paggawa sa panahon ng coronavirus.

Bata at walang trabaho

2.8 milyong tao sa bansa ang naiwan na walang trabaho. Sa anumang kaso, napakaraming mga Ruso ang nagparehistro sa mga serbisyo sa pagtatrabaho, dalawang-katlo sa kanila mula noong Abril, sa kasagsagan ng pandemya. Malamang, ang mga estudyante kahapon ay sasali sa hanay ng mga "seekers".

"Ayon sa aming mga pagtatantya, isinasaalang-alang ang karanasan ng mga nakaraang taon, higit sa 20% ng mga nagtapos ay magpapatuloy sa kanilang pag-aaral sa master's, postgraduate at residency programs. Ayon sa paunang pagtatantya, 410,000 nagtapos sa unibersidad ang papasok sa merkado ng paggawa sa taong ito, "sabi ni Valery Falkov, pinuno ng Ministri ng Edukasyon at Agham sa katapusan ng Mayo.

Kami ay naging lubhang naghihirap, kahit na ano pa ang sabihin ng mga awtoridad

Noong Hulyo, sinabi ng ministro na nasuri niya ang sitwasyon at nanawagan sa mga rektor ng unibersidad na tulungan ang mga mag-aaral kahapon: na kunin ang personal na kontrol sa trabaho ng lahat upang maiwasan ang "negatibong mga penomena". Alin ang - hindi tinukoy ni Falkov, ngunit tila pinag-uusapan natin ang tungkol sa kawalan ng trabaho.

"Ang mga nagtapos ay palaging nahihirapan sa paghahanap ng mga bakante kaagad pagkatapos ng graduation. Sa isang banda, hindi lahat ng mga employer ay handa na kumuha ng isang baguhan na espesyalista at mamuhunan sa kanyang pag-unlad, at sa kabilang banda, ang ilang mga mag-aaral kahapon ay agad na nag-aplay para sa isang magandang posisyon at suweldo, "sabi ni Irina Kolesnik, pinuno ng departamento ng pangangalap ng HR-Profi recruitment agency.

Gayunpaman, sa kanyang opinyon, may nagbago sa 2020. Ang pandemya ay nagdulot ng krisis sa mga kumpanya. Dumating na ang oras para sa mga pag-optimize at pagtanggal, at ang kumpetisyon para sa mga nagtapos ay gagawin ng mga nakaranasang espesyalista na naiwan na walang trabaho sa tagsibol.

Nawala at Naghahanap

Isang tao, bilang nagtapos ng RANEPA Anastasia Ignatenko, ay masuwerte. Ang batang babae, habang nag-aaral pa, ay nakakuha ng trabaho sa isa sa mga departamento ng unibersidad, at ang pandemya ay hindi masyadong nakaapekto sa kanyang sitwasyon.

“Since this is a budgetary institution, hindi kami tinanggal, hindi pinutol ang suweldo, na hindi masasabi sa mga kakilala ko mula sa private sphere. Nang ipahayag ang unang buwan na walang pasok sa bansa, pinauwi kami ng mga kasamahan ko. Walang mga panlilinlang, lahat ay nagbayad sa huli, sabi ng kausap.

Ang ganitong sitwasyon ay bihira sa panahon ng krisis. Ang koresponden ng Rosbalt ay kumbinsido dito pagkatapos ng pakikipag-usap sa ilang mga nagtapos ng 2019 at 2020 mula sa St. Petersburg at iba pang mga lungsod ng Russia.

Maiiwan ng pandemya ang mga tauhan

Si Yulia Anisimova (pinalitan ang apelyido) ay nagtapos sa St. Petersburg State University bilang isang tagasalin. Naghanda ang batang babae ng mga subtitle para sa Netflix at iba pang mga kilalang platform, at sa parehong oras ay nagtrabaho sa industriya ng paglalakbay.

“Bilang gabay, nag-ayos ako ng mga ekskursiyon para sa mga dayuhan sa St. Petersburg, ito ang pangunahing kita, at dahil sa pandemya ay agad itong nahulog: ang mga hangganan ay sarado. May nanatiling mga proyekto para sa isang tagasalin, ngunit sa tagsibol at tag-araw ang gawain ay nabawasan ng tatlong beses. Ngayon ay halos walang kita, ang mga order ay lumalabas paminsan-minsan. Halos imposibleng maghanapbuhay. Naghahanap ako ng mga bakante sa Internet, sumusulat ako sa lahat na nangangailangan ng kaalaman sa Ingles. Nagpapadala ka ng sampu hanggang labinlimang titik, at ang sagot ay nagmumula sa apat na employer - sa pinakamaganda. Ang mga paghahanap sa ngayon ay hindi matagumpay. Bagama't may mas maraming mga bakante ngayon, ito ay naiintindihan, ang mga kumpanya ay nagsisikap na makaahon sa pandemya, ngunit hindi pa ito halos matapos. Hindi ako sigurado kung ano ang magtatapos sa mga darating na buwan,”sabi ni Anisimova.

Ang nagtapos sa St. Petersburg State University na si Anna Feliseeva ay hindi nagtrabaho sa panahon ng kanyang pag-aaral, ngunit naunawaan niya na hindi magiging madali para sa isang heograpo na makahanap ng trabaho. Samakatuwid, sa tagsibol, ang batang babae, sa kabila ng paghahanda ng isang diploma, ay nagsimulang maghanap ng mga bakante.

Nauwi sa wala ang isang panayam sa isang kilalang hypermarket. Bagaman ang posisyon ay nagsasangkot ng pagsasanay at mentoring, si Feliseeva ay tinanggihan dahil sa kanyang kawalan ng kakayahan na magtrabaho sa mga macro.

Sa kabaligtaran, ang lahat ay naging maayos sa mga detatsment ng mag-aaral ng Russia sa mga riles. Halos dumaan ako sa pagsasanay, naabot ang pangwakas, nagsimula na kaming manahi ng uniporme. Ngunit nagsimula ang isang pandemya, at sa taong ito nagpasya ang kumpanya na huwag kunin ang mga mag-aaral bilang mga gabay,”sabi ni Feliseeva.

Ngayon ang may hawak ng pulang diploma ay umalis na para kay Tikhvin. Ang paghahanap para sa trabaho doon ay hindi nakoronahan ng tagumpay: ang batang babae, halimbawa, ay hindi dinala sa paaralan bilang isang guro. Habang nasa daan, nakipag-ugnayan siya sa departamento ng pagtatrabaho ng St. Petersburg State University.

“Nais naming malaman kung ano ang gagawin ng mga mahuhusay na estudyante ng unibersidad sa taong ito. Sumagot ako na wala akong mahanap na trabaho, nakarating na ako sa ilang kumpanya at ngayon ay lumipat na ako. At alam mo ba? Nagpasalamat na lang ako sa sagot. May tanong ako, bakit kailangan ang departamentong ito kung nangongolekta lang sila ng impormasyon at hindi makakatulong sa paghahanap ng bakante? - nagalit ang kausap.

Nagpadala ng kahilingan ang Rosbalt correspondent sa unibersidad na may kahilingan na sabihin kung tutulungan nila ang mga nagtapos sa paghahanap ng trabaho sa gitna ng pandemya. Sa oras ng paglalathala, ang lupon ng editoryal ay hindi nakatanggap ng tugon.

Hindi sumusuko at naghahangad

Ang merkado ng paggawa ay hindi makahinga nang malaya pagkatapos ng pandemya, sabi ng mga eksperto. Ang coronavirus ay sumira sa mga negosyo at ang mga nabubuhay na negosyante ay nagbabawas ng mga gastos. Ang mga employer ay pangunahing nagtitipid sa mga tauhan: mag-alis hangga't maaari, mag-iwan ng mga multifunctional na empleyado, magbawas ng mga pagbabayad. Ang mga nagtapos sa ganoong sitwasyon ay hindi kailangang umasa para sa pinakamahusay.

"Ang pandemya ay nag-trigger ng isang krisis sa ilang mga kumpanya, kaya ang mataas na kwalipikadong mga espesyalista ay lumitaw sa merkado ng paggawa sa paghahanap ng trabaho. Sa mahirap na oras na ito, iniisip ng lahat ang tungkol sa pag-optimize ng mga tauhan: na may mas kaunting mga mapagkukunan, ngunit mas mahusay na lutasin ang mga kasalukuyang problema. Kung ang layunin ay umarkila ng isang bagong empleyado, ang employer ay gagawa ng isang pagpipilian pabor sa isang may karanasan na kawani, "sabi ng recruiter na si Irina Kolesnik.

Sa katunayan, kakaunti ang gustong magturo sa mga mag-aaral kahapon: nangangailangan ito ng oras at pera, na kulang sa suplay ngayon. Pagdating sa St. Petersburg, ang nagtapos ng UrFU 2019, naramdaman ito ni Angela Popkova (nagbago ang pangalan at apelyido).

"Nakakuha ako ng trabaho sa isang lokal na bangko noong Pebrero 17, bago ang pandemya. Payo ko sa mga kliyente. Ipinangako sa akin ang isang tagapagturo na magpapaliwanag ng mga elementarya kung paano tumugon sa mga sitwasyong force majeure. Bilang isang resulta, sa tatlong buwan na ipinangako, walang mentor na lumitaw, inayos niya ang lahat. Ito ay makikita sa aking pagganap, na nakaimpluwensya sa laki ng parangal, "- sabi ng nagtapos.

Ilang graduates ang inaasahang makikinabang. Ang mga tagapag-empleyo ay makakatagpo lamang ng isang ngiti sa mga kinatawan ng IT-sphere, ngunit ang kalakaran na ito ay matagal na.

"Ito ay dahil sa pangkalahatang pag-unlad ng industriya, lumalaking demand at kakulangan ng mga espesyalista," sabi ni Kolesnik.

Ayon sa kanya, ang mga empleyado mula sa sektor ng serbisyo, turismo, pampublikong pagtutustos ng pagkain ay matutuwa din - sa pag-alis ng mga paghihigpit, ang mga industriyang ito ay muling bubuhayin. Gayunpaman, walang nagsasalita tungkol sa pagpapabuti ng mga kondisyon sa pagtatrabaho: ang mga tagapag-empleyo ay hindi nangangako ng malalaking suweldo laban sa backdrop ng krisis. Marahil ang mga nagtapos ay dapat mag-isip tungkol sa kanilang sariling negosyo o freelancing.

Coronacrisis: lalala lang ito

"Nagkataon, umalis ako sa aking opisina noong katapusan ng Pebrero, bago ang pandemya. Nagpasya kaming mag-kaibigan na mag-online, nakakita ng mga kliyente sa mga kaibigan. May mga utos, kaya hindi sila natatakot sa anumang bagay. Pagkatapos ay dumating ang coronavirus, '' paggunita ng Internet marketer at content manager na si Elizaveta Frolova, isang nagtapos sa Saratov State University. - Una, nabigo ang isang proyekto, pagkatapos ay ang pangalawa … Ang kumpanya kung saan binalak naming makipagtulungan ay sarado. Bilang resulta, nabuhay ako sa limang libong rubles bawat buwan para sa buong pandemya. Buti na lang nanatili ang ipon. Pero hindi pa rin ako nakakapag-isip."

Sa kabila ng mga paghihirap, hindi plano ng dalaga na bumalik sa opisina. Sa kanyang opinyon, ang freelancing ay ang hinaharap. Ngayon ang nagtapos ay nag-aaral ng advertising sa Internet upang bumuo ng kanyang sariling negosyo. Ayon sa mga eksperto, ang pag-unlad ng propesyonal ay isa sa mga paraan upang maging mas mapagkumpitensya.

"Sa anumang kaso, subukan ang iyong kamay. Sa mga panayam, tumuon sa iyong negosyo at mga personal na katangian. Pinahahalagahan ng mga employer ang inisyatiba sa mga empleyado, ang pagnanais na matuto, na lumago kasama ang kumpanya. Kasabay nito, huwag mag-overstate ang bar para sa posisyon at ang inaasahang suweldo, maging handa na magsimula sa mas kaunti. Sa kaso ng matagumpay na trabaho, tiyak na pahalagahan ng pamamahala ang iyong mga pagsisikap, na makakaapekto sa iyong posisyon sa kumpanya at sa iyong kita, "ibinahagi ng recruiter ang kanyang optimismo.