Paano patuloy na pinaikli ni Stalin ang araw ng trabaho

2024 May -akda: Seth Attwood | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 16:18

Kung pakikinggan mo ang kasalukuyang mga propagandista, lumalabas na sa ilalim ng pamamahala ng Sobyet, ang mga tao ay napisil sa trabaho hanggang sa sukdulan. Nagtrabaho sila nang husto, sabi nila, sa tatlong shift, hindi binayaran ang suweldo, at sa pangkalahatan ang lahat ay para sa mga ticks ng mga araw ng trabaho. Ito man ay ang pinagpalang kuta ng demokrasya! May kalayaan ang manggagawa.

Gaya ng nakasanayan, ang mga tunay na makasaysayang dokumento ay nagpinta ng bahagyang naiibang larawan. Bigyan natin bilang halimbawa ang talumpati ni Kasamang Stalin noong Pebrero 1929 na inilathala sa pahayagan.

Pagkatapos ay binati ng pinuno ang kolektibo ng sikat na halaman na "Red Triangle" sa Leningrad sa anibersaryo.

Nagsalita si Stalin tungkol sa mga katulad na pasilidad ng produksyon sa ibang bansa. Doon ang mga manggagawa ay nagtrabaho nang husto sa loob ng labing-apat na oras. Ngunit ang pabrika ng Sobyet ay nasa unahan ng uring manggagawa!

Samakatuwid, mula 1929, isang pitong oras na araw ng pagtatrabaho ang ipinakilala sa planta!At hindi para makatipid sa sahod ng mga manggagawa, gaya ng ginagawa nila ngayon, kundi dahil nakita ng mga Bolshevik ang ganitong paraan ng pagpapabuti ng buhay ng mga manggagawa.

Paano sila nagtrabaho sa ilalim ng hari

Sa panahon ng tsarist, ang araw ng pagtatrabaho ay hindi limitado sa anumang paraan. Ang lahat ay naiwan sa awa ng may-ari, ang tagagawa.

Malinaw na hindi siya nagligtas ng sinuman para sa pansariling kapakanan. Sa maraming negosyo, nagtrabaho sila 14-16 na oras … Kadalasan sila ay nanirahan sa mga workshop, dahil sa ganoong trabaho ay walang oras na natitira para sa buhay.

Sa unang pagkakataon, nilimitahan ng tsar ang araw ng trabaho noong 1897 lamang. At hindi sa kanilang sarili.

Noong una, dumagundong ang isang serye ng mga welga sa pabrika sa buong Imperyo ng Russia. At ang mga demonstrasyon ng mga manggagawa ay ikinalat ng mga Cossacks.

Gayunpaman, si Nicholas II ay hindi masyadong mapagbigay. Ang kautusan ay nagtatag ng araw ng pagtatrabaho para sa mga pagawaan at pabrika sa labing-isang oras at kalahati.

Pagkatapos ay magiliw na pinagkalooban ng hari ang kanyang mga nasasakupan ng isang linggo o anim na araw. Ang mga Linggo ay idineklara na isang day off para sa mga Kristiyanong Ortodokso.

Ang ibinigay ng mga Bolshevik sa mga manggagawa

Sa ikaapat na araw pagkatapos ng Great October Socialist Revolution, ang Konseho ng People's Commissars ay naglabas ng isang dekreto sa isang walong oras na araw ng pagtatrabaho! Para sa mapaminsalang at mahirap na mga industriya, isang mas maikling araw ng trabaho ang naitatag.

Mula sa simula ng 1929 hanggang Oktubre 1933, itinatag ng Council of People's Commissars ang isang unti-unting paglipat ng industriya ng Sobyet sa isang pitong oras na araw ng pagtatrabaho!

Noong Agosto 1929, ang linggo ng pagtatrabaho ay pinaikli din. Ngayon ang bansa ay inilipat sa limang araw: apat na araw ng trabaho, isang araw na walang pasok.

Ang sistemang ito ay nagbunga ng isang buwan sa tradisyonal na anim na araw na linggo ng trabaho. karagdagang dalawang araw na pahinga para sa mga manggagawa!

Sa bisperas lamang ng digmaan kailangan nilang bumalik sa "reaksyonaryo" ng walong oras ng trabaho. Pinagtibay ng Supreme Soviet ang naturang resolusyon noong Hunyo 1940.

Pagbawi pagkatapos ng digmaan

Ang Tagumpay ay sinundan ng isang mahirap na panahon ng pagpapanumbalik ng pambansang ekonomiya na winasak ng mga Nazi. Kinailangan nilang magtrabaho nang buong lakas, muling itayo ang mga lungsod at binomba ang mga pabrika.

Ngunit sa kalagitnaan ng dekada limampu, ang araw ng pagtatrabaho ay muling binawasan sa pre-war na pitong oras. Ang pagbawas ay hindi naganap kaagad, ito ay isinasagawa sa isang nakaplanong paraan sa mga indibidwal na industriya.

Sa ilalim ni Stalin, ang mga siyentipiko ng Sobyet ay nagsalita tungkol sa hindi maiiwasan at karagdagang pagbabawas ng mga oras ng pagtatrabaho. Ang produktibidad ng paggawa sa industriya at agrikultura ay lumago nang mabilis.

Ayon sa mga siyentipiko, sa pagtatapos ng ika-20 siglo, isang apat na oras na araw ng pagtatrabaho lamang ay sapat na upang mapanatili ang nakamit na pamantayan ng pamumuhay na may makatuwirang organisasyon ng trabaho

Maging sa mga kapitalistang bansa tulad ng France o Norway, ipinakilala na ang pitong oras na araw ng pagtatrabaho. Ang malawakang pag-aampon ng mga robot na pang-industriya ay lalong nagpapalaya sa mga manggagawa.

Ngunit kung sa ilalim ng sosyalismo ang gayong pagtaas ng produktibidad ay nagbunga ng mas mababang presyo at pagbawas sa oras ng pagtatrabaho, hindi ganoon sa ilalim ng kapitalismo. Doon ay nagbabanta lamang ito sa kawalan ng trabaho, gutom na manggagawa at lalo pang paghihigpit ng mga turnilyo.

Sa totoo lang, pareho tayo ng nakikita sa ating sariling bansa. Ang walang bayad na overtime ay umunlad nang marami, ang pagreretiro ay itinutulak pabalik, at walang nauutal tungkol sa pagputol ng araw ng trabaho.

Ito ay sa katunayan, ngunit sa mga salita - kung saan ang mga manggagawa ay piniga sa huling posibleng lawak? Tama, kasama ang mga kinasusuklaman na sosyalista. At subukang makipagtalo.